今日は本題に入る前に
昨日の記事についてなんですが





どこの
高橋名人だよ！？



人のブログで
連打の練習するとか




嬉しいから
もっとやりなさい！



ということでここから本題です。



失業する前からですが
オットはちょいちょい私に




働かない無能

的な事を言ってきます。 
(今日も言われた)



で、現在オットが失業してるので
改めてどういう状況になったら
働いても良い
と思えるか考えてみました。



まず、私がフルタイムで働くなら
当然、今私がやっていることは
オットにも半分やってもらいたい。



つまり





このレベルで毎日
掃除や洗濯、洗い物などをこなし







不用品も定期的に処分。



売れるものは売ってお金に替え






ポイ活で稼いだポイントを活用して
安い食材を買い回り








健康もちょっとは考えつつ
買ったものを無駄なく使って
料理を作る。






塾に通わなくてもいいように
娘に勉強を教え







定期的に固定費を見直したり
資産運用をして
手取りの7割以上を
貯蓄にまわす。



これらを私が納得いくレベルで
オットが半分やってくれるなら





働いてやってもいいが？



ついでに付け加えるなら
お前の苦手な税金やら事務手続き
デジタル機器の設定なんかも
もちろんやれよ？



あ、ついでに義両親の
デジタルの管理もお願いするわ。



てか思い返せば結婚当初
私がフルタイムで働いてて
オットより給料が高かった頃も
オットは家事を一個も
やりませんでしたがね。



娘が小さい頃に
週末だけオットに預けて働いてた時も
夜10時近いのに娘を風呂に入れず
ご飯も食べさせてないなんてこと
しょっちゅうだったしな。
(もちろん、キレた)



人を無能扱いするのは





せめて自分の役目を
果たしてからにしろ？




↑動画もどーぞ

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オットがブラック風味な
建築業界に転職し
初めての給料が出ました。



毎朝6時過ぎに家を出て
一時は二時まで残業したこともあったオット。
(一時なのか二時なのか)



オットの話によると




残業代は出る！



とのことだったので
金額が気になるところ。



果たして初めての給料は・・・







なんと・・・





ざ





残業代が
ついてねえぇぇぇ！



ちなみに金額は手取りで
20万ちょいでした。



どういうことかオットに尋ねたら



30時間以上残業したら
残業代が出る



という契約になってるらしい。






はあぁぁぁっ！？



週休2日でもなく
定時でも7時頃に帰ってくるのに
残業も30時間込み！？



普通に考えて
月間労働時間超過
してませんでしょうか？？



過労死ラインとか大丈夫？


と思い、オットに言ったところ






いや、ほんとは
休み取って調整していいんだけど
まだ入ったばっかで覚えること多いからさ


それにこの会社、人間関係が
めちゃめちゃいいんだよね



と。



お・・・



おおぅ。



意外とこの会社気に入ってんのか？



まあ、働くのはオットなんで
オットが満足してるなら
私から言うことは何もないんだが。



しかしオットも40代後半。



体力的にこの会社で大丈夫か
不安が残る初給料日でした。






↑動画もどーぞ

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