失業(クビ)して仕事を探してたオットですが
実は先日、ついに再就職が決まりました。
どんな会社かと言うと
がっつり建設業・・！
え、あんだけ
選り好みした結果が
またしても建設業！？
と、我が耳を疑い、オットに問うと
いや、今度の会社は
社長さんがすごくいい人で
夜勤もないし
残業代もちゃんとつくから！
実際そんなホワイトな建設会社が
実在するのか知りませんが
電話口から聞こえてくる社長さんの声は
確かに優しそうではありました。
居ないだけじゃね？
まあ、この際贅沢も言ってられないし
オットを生贄に我が家の財政が安定するなら
それはそれで良いでしょう。←
今度こそ長く続いて欲しいもんです。
で、それはともかく
実務的な問題としてこういう場合
保険と年金の切り替えって
どうすべきなんですかね？
というのも我が家
8月に入社
8月にクビ
8月に保険切り替え
という激動の一ヶ月だったんですが
国保の手続きをした際に
役所の窓口の人に
保険料安くなるから
請求書届いても払わないでね！
って言われてた訳ですよ。
金額の修正があるから
それまで待てと。
しかしその修正が終わる前に
就職が決まり、今度は社会保険に
加入することになる訳じゃん？
しかも月の途中で退職してるし。
そうなると
一体いつから
国保で社保？？
何月から何月まで
払っとけばオケ？
てなるわけですよ。
こういうの1つとっても
オットのせいでいちいち
面倒くせえ。
一応、ネットで調べたところ
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厚生年金保険の資格を取得した月にその資格を喪失した場合は、厚生年金保険料の納付が必要になります。被保険者負担分の厚生年金保険料は退職時に給与から控除され、会社が会社負担分と被保険者負担分を翌月末までに納付することとなります。
ただし、厚生年金保険の資格を取得した月にその資格を喪失し、さらにその月に厚生年金保険または国民年金の資格を取得した場合は、先に喪失した厚生年金保険料の納付は不要となります。この場合、年金事務所から対象の会社あてに厚生年金保険料の還付についてのお知らせを送付します。厚生年金保険料の還付後、被保険者負担分は会社から被保険者であった方へ還付することになります。※日本年金機構より抜粋
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なっげぇわっ！！
要約すると
一ヶ月の間に入社と退社両方して
国民年金に切り替えたんなら
一旦給料から引いとくよ？
あとは会社から返してもらって？
ってことだと思われます。
つまり8月分は国に払えと。
がしかし、ここで疑問なのが
給料明細に一切
天引きの記載がない。
保険証はもらいましたので
加入してたのは
間違いないと思うんですが
社会保険料が引かれてないって
どゆこと？
単に書いてないだけなら
金額に端数がないのもおかしいし
会社が立て替えてくれたんでしょうか？
そして更に謎なのが
保険料の請求書は9月から
年金の請求書は8月からて
なっとる。
年金保険て
セットじゃねえの？
ということで、またしても手続系で
頭を悩ますことになりそうです。
今年の私、そこらの事務員より
事務仕事してる気がするわ。
これでまた転職とか
ねえだろうな？？
ガチで転職恐怖症になるわ。
↑動画もどーぞ
